公开资料显示，此次涉事的jnby by JNBY品牌发布于2011年，品牌理念是“Free imagination（自由想象）”，目标客户为介于0至10岁的热爱生活、独立自我，具有一定生活品质的中产阶级家庭的孩子。该品牌发布不久，就因其艺术化和童装成人化的特性，在众多可爱风的童装品牌中脱颖而出。而似乎要与其定位匹配，该品牌天猫店铺童装产品销售单价大多超过300元，一件儿童连衣裙售价近1500元。
线下方面，截至今年6月30日，jnby by JNBY门店数量已达470家，超过了集团男装品牌速写320家的门店数量，是江南布衣旗下主品牌JNBY门店数量的一半有余。
根据江南布衣财报，截至今年6月30日，jnby by JNBY的收入为6.5亿，仅次于主品牌JNBY和男装品牌速写。
在2021财年，jnby by JNBY 48%的增长速度也远高于主品牌JNBY的30.5%和男装品牌速写的20.2%，成为集团品牌矩阵中的增长极。
反观自2016年江南布衣上市以来，jnby by JNBY品牌的近五年的营收增速分别为44.8%、34.3%、20.8%、-6.7%和48%。除了2020财年外，其营收增速均呈现高位数增长。
2018年公司童装设计师仅4人
公司服装设计费较五年前遭“腰斩”
虽然作为公司的增长极，但是jnby by JNBY至少曾经在主打设计师品牌的江南布衣集团中，并没有享受到与兄弟品牌同等的待遇。在2018年的一次采访中，江南布衣创始人之一的李琳透露了当时的设计团队规模：旗下四个品牌中，JNBY、速写和less分别约有10多个设计师，“jnby by JNBY童装少一些，只有四个。”李琳坦言。
公开资料显示，江南布衣采用“设计主导型零售模式”，即设计师团队拥有创作自由，注重原创性。但作为该公司核心的设计师队伍，近些年在人数上也颇有些“停滞不前”。
根据江南布衣2016年的招股书，其设计及研发团队有67名员工，虽然这一数字当时仅比公司人力资源部员工多几个人。但两个月后的数据显示，这一数字变为了57名。
5年过去，截至2021年6月底，江南布衣的员工人数从2016年7月的800人增至1397人，设计师是否对应扩充?对此，江南布衣并未披露。不过，2020年有媒体报道，彼时江南布衣设计研发团队拥有逾60名设计师。公司规模扩大，但设计师人数却没有明显变化。
不仅如此，北青-北京头条记者发现，在近些年的财报中，江南布衣投入产品设计、研发部门的费用反而减少。
