今年的年假，你休了吗？
已经休完年假的小伙伴表示：泰国、新加坡、印度尼西亚……虽然都没去，但哪怕在家躺上几天，也让一直以来紧绷的身心得到了舒缓。
不少小伙伴表示：年假是啥，能吃吗？
甚至有不少职场老人表示入职以来基本就没休过年假。
为啥休年假这么难呢？
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但年假可不是这些职场"老油条"嘴里的"小事"。
1995年，《中华人民共和国劳动法》明确我国实行带薪年休假制度，"带薪年假"成为国家赋予职工的法定权利；2008年，《职工带薪年休假条例》对休假主体、休假条件、休假天数等做出明确规定。其中规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
也就是说，带薪休假是写在行政法规里的一项专门制度安排，是全社会都应当遵守的规定。
根据《工人日报》近期调查采访发现，尽管带薪休假的规定已经出台了15年，但是在实践中却难以得到落实。
为什么大家普遍感觉年假这么难休，一方面是企业不重视，要么是因为经营问题"不敢"让员工休假，另一方面，则是许多职场人对年假意识的淡薄。
