部门全员加班到晚上10时,请假算旷工?公司回应

2023-11-21 15:32     澎湃新闻

11月18日,山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映,其新入职公司的主管强制加班到晚上10时,若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。

11月20日,涉事公司主管回记者称,并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。

济宁市任城区人力资源和社会保障综合执法大队工作人员称,公司规定存在问题,劳动者可以向监察大队进行投诉。

员工:公司强制加班到晚上10时,请假算旷工

吴先生今年23岁,大学学的是室内设计。据他介绍,他于11月7日通过面试进入山东华腾机械有限公司外贸销售员岗位,约定的工资为每月3200元底薪加提成,并于11月9日正式入职。但他没有签订试用期合同,口头约定试用期为三个月。