7月蔚来销量创新高
事实上，新势力不仅改变了传统4S店的销售模式，对于销售人员来说，其工作内容和薪资结构也随之改变。
一位行业人士介绍，传统汽车销售收入构成中，固定薪资占比通常比较低，主要是多劳多得，靠卖车提成，有些4S店不会设置提成上限。如果能拿到当月销冠，还会有额外的奖金。
杰兰路发布的蔚来门店人员体系
而新势力品牌则把销售环节进行拆分，在各大门店里，包括电话量、试驾量、成交量等在内的考核都会有相应比例。通常底薪的占比相对较高，卖车的提成也是分阶梯划档。
以特斯拉为例，其产品专家并没有卖车提成，但是随着销售额的增加会有相应的绩效奖金。
对于蔚来而言，随着销量逐渐稳定，就看其销售体系的考核是否会做出新的调整了。
