教师薪资再次调整，基本工资标准的10%被取消？一线教师不想实现
2023年教师和公务人员，根据人力资源部和地方财政部门相关政策，将会补发今年薪资待遇差额工资，按照人力资源部的相关文件，新一轮工资调整可能主要有两种模式：
第一种模式，地方财政预发一定的金额，后续再详细计算，长退短补！
第二种模式，根据人力资源部文件，则是直接核算增加，补发今年的差额，本次差额的补发，不管教师工资采取哪一种形式，补发之后工资将按照最新的标准去发放，未来所发放的工资和补贴标准，根据在职人员的标准调整！
是否会取消教师比公务员多出的基本工资标准的10%呢？
人力资源部和地方财政部门统筹化规定，教师的工资应该和公职人员工资相当，目前多数人普遍认为10%的增加部分将会被取消，此次实施改革宗旨是，义务教育阶段教师薪资待遇是要提高的，同时也包含原来的10%的部分！
所以大家不必担心会取消教师比公务员基本工资多10%的部分，逐步提高教师的薪资待遇，是党和国家的政策所向，是物价上涨的必然趋势，也是国家重视教育的重要体现！
