近日一组关于两名护士打架的视频被上传，引发业内外广泛关注。"护士打架"看似是职场中的"小事"，背后却有着更深层次的原因。
6月8日，涉事医院-山西临汾市人民医院就此事件发布通报，通报显示，两名打架护士分别为门诊部科护士长郭某某与神经内科分诊台值班人员李某某。事件起因系值班人员李某某上班时间脱岗，造成门诊病人失去秩序，而门诊部科护士长郭某某在对李某某的处理上方式与方法也欠妥。
据通报，护士长郭某某被给予通报批评。李某某因上班时间脱岗，造成门诊病人秩序无序，且不服从科护士长的行政管理安排，负主要责任，被给予"警告处分，待岗学习3个月，待岗期间只发放基本工资，调离门诊岗位"的处理决定。
从整个视频来看，两个人都有较为明显的肢体动作，虽然没造成什么实际上的伤害，但是也算得上打架行为了。
只是最终医院给出的处罚当中，分诊台护士可谓的一点好没落到。不仅被批评，还被要求观察学习3个月，在学习期间只有基本工资。
这是典型的一时冲动一时爽的现象，在职场当中类似于这样的现象很多，甚至有时候不用企业作出什么决定，员工主动离职的可能性也是有的。
一场"斗争"将护士再次推上舆论的风口浪尖。此事发生后，我们注意到，网络上出现了不同的声音。其实，"两护士打架"事件本身只是职场关系中的冰山一角。
护士打架为何引发全社会的关注，背后有自己的社会原因。
第一，护士群体均为特殊群体。
两名护士打架事件的发酵实质上是因为她们的身份，这个身份的"重量"不言而喻。白衣天使是这个国家和整个社会都在关注的群体。此前的"援鄂护士贾晓月无优待传闻"、"援鄂护士请求编制"皆与其有关。
第二，媒体特性就是一直跟随热点，媒体的推波助澜。
拿此次疫情来说，美国医护上街游行、香港护士罢工，这都与当时的社会情况相关，更与舆论导向相关。媒体就是工具!
此次护士打架事件并没有上述那么严重，"小事罢了"，但应保持清醒。
