管仲智慧历史舞台上关于四个用人不当的原因,放在今天仍然受用(2)

2024-04-01 16:02     360kuai

第一,不知贤。古代因为领导者不能知人善任而致使人才流失,最终身败名裂的有很多,楚汉相争时的项羽就是一个典型。项羽出身贵族,因此从小就喜好繁文缛节和清廉正直,骨子里有一股傲气,对于那些起于草莽,身无长物,在烽火狼烟中铤而走险,谋求显贵的人发自内心地瞧不起,所以项羽阵营的中流砥柱大多是故交宿将,出身平民的人才很少。项羽不善于接纳三教九流的人才,也不善于充分任用身边的人才,最终项楚政权由强变弱,自己也兵败身死。

韩信,秦末汉初的杰出军事家,被萧何称之为"国士无双",他早年一名不文,穷困潦倒,但却喜读兵书,深通兵法。楚汉战争期间,他见楚强汉弱,认为项羽统一天下的机会更大,于是前去投奔项羽,到楚营以后,他多次献计献策,都没有得到采纳,自己也始终未引起项羽的注意,一直地位卑微。最后他感觉实在是没有任何机会了,只得背楚归汉,到汉军中碰碰运气。

没想到,去了汉营以后,萧何很快就发现了他身上的才干,多次向汉王推荐,还上演了一出"萧何月下追韩信"的千古美谈,最终促使刘邦任用韩信为大将军。韩信也不孚众望,指挥汉军攻城拔寨,所向披靡,直到韩信用计击杀了楚军大将龙且,项羽才真正见识到韩信的军事才能,内心对韩信恐惧猛增。

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