唐太宗李世民，被誉为千古一帝，是历代皇帝中英明之君的典范人物。李世民除了文采武略冠绝一时，他还有个最大的优点，就是擅长识人用人。李世民识别人才、任用人才、驾驭人才的能力，堪称无人可比。《资治通鉴》记载，李世民和大臣封德彝谈论用人得失时，曾经说过："用人就像选用器物，应该各自依据他们的长处，古代能把天下治理好的皇帝，难道是从别的朝代借人吗？只怕我们不能识别人才，怎么可以妄言世上没有人才！"
在唐太宗麾下，也因此汇聚了当时的各路人才，文有房玄龄、杜如晦、魏征，武有李靖、徐世勣、秦叔宝、尉迟恭等人，他们为李世民竭忠尽智，鞍前马后效力良多，为开创大唐盛世立下不世奇功。不过，李世民这种兼收并蓄、唯才是举的用人方式，也有一个弊端。过分强调人才的长处，而选择性忽视其短处，不免会导致泥沙俱下，良莠不齐，一些人品卑劣的小人，凭借一技之长也得以混迹朝堂，成为朝廷大臣。
在李世民手下大将中，有一个奇葩人物。此人就是王君廓。这个名字让很多人觉得似曾相识。其实他就是评书《隋唐演义》中，大刀王君可的原型人物。在《隋唐演义》中，王君可被描述成一个顶天立地的英雄汉，外形酷似关羽，绿袍青巾五缕长髯，胯下马掌中刀威猛剽悍，武艺高强大义凛然，名列瓦岗寨五虎将之一，是一个典型的正面形象。
