90后装修工人们，也面临着行业内的难题。
小钟认为转行是未来的不二选择，"我们虽然现在可以挣一万多一个月，年纪大了怎么办，那时候体力跟不上，手也会发抖。"他计划未来能开一家小店，守着店过日子。
"年纪大了，竞争力会减弱，需要提前做好规划。"小吴认为，装修行业带来一些职业病，比如身体疼痛。而且，现在他慢慢感觉干不动了，身体吃力，"是该着手转行的时候了。"
每一年，杭州人民职业学校校长金卫东都会收到来自父母的询问，是读职业教育还是基础教育。
"我自己教授专业是幼儿保育、文秘工作、会展设计，是直面职业需求的课程。"金卫东说，目前就业率是100%，升学去大专学习的学生很多。而职业教育和普通大学的区别是，大学更专注学科领域，素质教育。但职业教育未来发展道路很明确，更专注于就业。
"从职校出来的学生，去当文秘，做会展设计，并不会和学科教育出来的学生薪资有差距。"金卫东说，年轻人进入工作岗位就会发现，身份区分并没有想象中的那么大。
21世纪教育研究院院长熊丙奇说，从前，同龄人中百分之二三十是大学生，随着高等教育发展，同龄人中百分之六七十是大学生，大学生比例不断上调，2023年中国大学毕业生已达到1076万。
现实在变，观念也需随之转变。"如今提倡淡化学历，崇尚技能。国家需要技能型人才，一些技能型岗位紧缺，如果年轻人都希望去做高大上的工作，会造成结构性就业难。大学生要学会淡化学历，强化技能。"
熊丙奇预测，随着出生人口的变化，十年之后，技能人才的薪资待遇会高于学术型人才。而且，技能型岗位的地位、待遇正在逐步提高，"只是一些把工作分为三六九等的偏见和成见，还需要时间扭转。为了让更多人有尊严的就业，需要加强职业权利和待遇保障，消除对职业歧视，推动就业观念转变。"
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