三国中有个故事，让你领悟职场生存法则，看懂的不走职场弯路(2)

首先，从董卓的角度，也就是从老板的角度来看；董卓在信任人和重用人方面，要查看他的故去，看一个人的过去事迹，能够或多或少的预测他的未来，看一个人的喜好哀乐也能看出一个人的秉性。董卓就错在这方面。

像吕布这种人物，收其心，用其才；需要用荣华富贵和他想要的东西加以笼络。吕布如同一只猛虎，饿了一定会咬人的。

另外，对于关键人才的需要，一定要给予满足，要舍得满足他们。你不满足，就给竞争对手留下了机会，会有你的竞争对手来满足的。比如说吕布爱貂蝉。