近期，一场针对国有企业"近亲繁殖"的专项整治行动在全国多地密集展开。此次行动直击亲属扎堆任职、违规"萝卜招聘"、岗位回避流于形式等行业沉疴，通过摸查核资、清退违规、制度补漏、严肃追责等多重举措，剑指用人不公乱象，为国企市场化改革与高质量发展注入强劲动力。
整治工作以"精准摸排、靶向治理"为核心思路，首要任务便是厘清国企员工亲属任职关联脉络。各地通过细致核查，重点摸清员工配偶、父母、子女等近亲属在本单位及关联产业链企业的任职情况，建立详实的亲属任职台账，彻底打破"隐性亲缘圈"的信息壁垒，为后续整治工作筑牢数据基础。针对排查中暴露的违规录用问题，各地秉持"零容忍"立场，严厉打击通过打招呼、递条子、量身设置招聘门槛等违规手段安置亲属的行为，对不符合任职标准的人员坚决予以清退或岗位调整，以铁腕手段扭转用人不正之风。
