我们都知道在过去养老金实现的是一个双轨制，因为机关事业单位退休人员，采用的一种养老金的计算方式，而企业单位退休人员又采用另外一种计算方式，我们称之为是双轨制。从2014年10月份以后国务院出台了机关事业单位人员养老保险制度改革的决定，也就意味着从这个时间段，开始，养老金开始了进行并轨制度的启动。
从2025年起开始退休的人员，那么在养老金并轨以后能够带来哪些优势呢？我们来看看以下这几个优势是非常的明显。
第1个优势，养老金待遇计算更加公平
养老金的并轨，其实本质上它就是针对于我们养老金待遇计算方式的改变，也就是今天体制内的退休人员，不论你是从事业单位退休，还是从公务员单位退休，一律都按照企业单位退休人员，养老金的计算方式来确定和计算养老金的待遇，那么也就意味着养老金待遇的计算方式更加的公平，对于任何一个人来说，都采用相同的办法来计算退休养老金的待遇，而且早在2016年的时候，也都实现了企事业单位调整养老金制度的并轨，所以这体现出更加公平的原则。
第2个优势，全国养老保险统筹以后，保障会更加有利
全国养老保险统筹指的是，全国社保一盘棋可以实现统收统支，打破了地域的限制，它从根本上能够保证我们每一个退休老人养老金待遇按时足额的发放，所以说我们今后退休无论是在哪个地区退休都能够按时足额领取到自己养老金的待遇，无论你是在地区社保基金是否出现收支不平衡，甚至出现社保基金缺口的问题。我们都不用去担心，因为在实现养老保险全国统筹以后，那么就能够从根本上解决这个问题，对于我们每一个退休人员来说，都算是一个非常大的优势。
第3个优势，延迟退休所带来的影响更小
因为延迟退休，它采用的是渐进式的办法，同时又采用了自愿和弹性的原则，所以说我们可以选择自愿弹性退休，比如说你可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，对于我们任何人群来说，不论你是作为企业单位的退休人员，还是作为机关事业单位退休人员，都能够根据个人的实际情况，来选择弹性提前或者说是弹性延迟退休，从根本上来讲，延迟退休所带来的影响可以说是最小的，对于我们自身也是有好处的。
第4个优势，职业年金待遇更加有保障
职业年金待遇的建立其实也是从2014年10月份建立，他跟我们机关养老保险是同步来进行建立的，所以说我们体制内的退休人员除了能够获得一份社保养老金以外，还能够获得一项职业年金待遇，这个职业年金就相当于是补充养老金的收入，所以说它能够有力的保证了，我们退休以后养老金的待遇收入，不受到影响，因为职业年金作为补充，养老金来正常发放，所以我们今后的退休养老综合收入，也会有一个进一步的提高。
