在2024年12月12日的中央工作会议中首次明确了2025年继续提高退休人员基本养老金，这对于广大的退休人员来说无疑是一件大事，一件好事。因为退休老人退休后主要的收入来源就是退休金，所以退休金的一举一动，增加的一分一厘都牵动着退休老人的心。
相比较于去年，公布定调时间确有提前，去年是在2024年3月两会期间定调，今年是在2024年12月份定调，相比较于去年提前了3个月，那么去年养老金具体的调整通知是在6月17日，小编觉得有了充足的准备时间，今年的养老金具体调整通知有可能提前公布，现在已经进入4月中旬马上进入五月份，所以这样分析来看5月份公布的可能性还是非常大的，而且前年就是在5月份公布，早有先例，所以大家可以静待佳音。
那么无论是5月份公布还是6月份公布，调整补差金额都会从1月份一分不差的补给退休老人的，对于退休老人来说，更加关心的其实是今年调整能有着怎样的变化？参考最近五年养老金调整，2020年增长5%，2021年增长4.5%，2022年增长4%，2023年增长3.8%，2024年增长3%，不难看出虽然依然增长但是涨幅却呈现出下降的态势。
那么今年还是保持在3%吗？小编通过2024年整体经济形势稳中有升，国内生产总值增长5%来看，物质基础还是非常夯实的，而且今年从年初开始财政部明确今年的财政政策是非常积极的，要提高居民收入，那么退休老人也是居民之一，退休金就是退休老人主要的收入来源，所以今年的调整方案可能也会非常积极的。
那么工龄15年、20年和40年之间，养老金调整能有多大的差异？首先工龄15年也就是最低的缴费年限，所以养老金的核算也是根据工龄长短来进行的，按照常规来看，工龄越长养老金越高，工龄越短养老金越少，所以工龄15年假设养老金水平是1500元；工龄20年，也是假设养老金水平是2000元；然后是工龄40年，其实是非常长的缴费年限，很多女职工都没有这么长的缴费年限，一般只有男职工存在40年工龄，所以假设养老金水平为4000元。参考去年具体的调整方案目前来看还是三结合，也就是定额+挂钩+倾斜共同构成。
所以在三结合的调整中定额调整和倾斜调整是无关于工龄长短的，只有挂钩调整跟工龄以及养老金水平高低有关。参考去年辽宁地区的调整方案，工龄挂钩是15年15元，超过15年是每年1.6元，养老金挂钩是0.5%，这样来看工龄15年是15+1500*0.5%=22.5元，工龄20年是15+5*1.6+2000*0.5%=34元，工龄40年是15+（40-15）*1.6+4000*0.5%=75元。
所以这样来看差距真的不小，75-34=41元，40年和20年差距41元，34-22.5=11.5,20年和15年就差距11.5元。75-22.5=52.5元，40年和15年差距能达到52.5元，所以这样来看确实是工龄越长调整越多。
