2025年养老金调整有新动向！根据人社部和财政部的最新文件，从2025年1月1日起，给2024年底前退休的人员涨养老金，整体涨2% ，而且重点向中低收入群体倾斜。这消息一出来，不少退休的朋友都关心：企业退休（企退）和机关事业单位退休（事退）的，谁能多涨钱？差距会越拉越大吗？
调整规则，还是定额调整、挂钩调整、适当倾斜这"老三样" 。定额调整就是大家普涨一样的钱，公平优先；挂钩调整看缴费年限和养老金水平，缴得越久、养老金越高，涨得越多；适当倾斜主要照顾高龄、艰苦地区的退休人员，这次还特别强调向中低收入群体倾斜，这对企退人员里的中低收入者，可能是个好消息。
企退人员里，很多人养老金基础低，属于中低收入群体。事退人员养老金普遍偏高，不少不在"重点倾斜"范围内。打个比方，某地定额调整每人每月涨30元，挂钩调整是养老金的1.2% 。企退的李大爷养老金3000元（中低收入），挂钩能涨36元；事退的王叔叔养老金6000元，挂钩能涨72元 。但因为有中低收入倾斜，李大爷可能额外再涨10元，王叔叔就没有这部分。这么算下来，李大爷总涨幅接近2.2%，王叔叔是2% ，企退的中低收入群体涨幅反而更高。
事退人员缴费年限往往更长，挂钩调整里的缴费年限补贴可能更多。比如李大爷缴费30年，每年补贴1元，这部分能涨30元；王叔叔缴费40年，每年补贴1元，能涨40元 。这又会让事退人员在挂钩调整里多拿一些。所以，到底谁涨得多，得把定额、挂钩、倾斜这几部分加起来算总账。
这次调整强调向中低收入倾斜，明显是在缩小企退和事退的差距。以前事退人员养老金基数高，每次调整绝对值涨得多，现在给中低收入的企退人员"补一补"，差距扩大的速度会变慢。但要完全拉平差距，很难，毕竟缴费制度、年金待遇这些基础差异还在。
2025年养老金调整，借着"向中低收入倾斜"的劲儿，企退和事退的差距有缩小趋势，但具体到个人，得看各自的缴费年限、养老金水平。
