惊天大瓜！英国23岁女狱警竟然因为这个原因与一名囚犯保持"不正当关系"，而且还有19例！最近社会上，这类事情越来越多，并不少见！可是在这所监狱里，居然前前后后有19名女性狱警与看押在这里的男犯人发生"不正当的关系"，这所监狱到底有什么魅力？
近日，英国一个23岁的女狱警梅根·布林，站在法庭上承认自己和囚犯有不正当关系。这事儿发生在威尔士的两座监狱，乌斯克和普雷斯科德，一个关着重刑犯，一个安全级别低点。梅根一开始还不认，后来扛不住了，只好低头。法官说了，判多重都有可能，搞不好就是终身监禁。这已经不是第一次了，去年另一个女狱警琳达，直接在值班时和囚犯发生关系，视频还传遍了全网。英国司法部的数据摆在那儿，2023到2024年，至少19个监狱工作人员因为这种事被查。
这可不是普通的低安全级别监狱，Aylesbury是关押重刑犯的地方，服刑时间普遍在十年以上，很多还是暴力案件的罪犯。按理说，这类机构对工作人员的筛选和监督都很严格，但事情却反复出现。
我查了一下地理位置，这所监狱位于英格兰白金汉郡，离最近的大城市有一段距离。对很多狱警来说，这意味着上下班时间成本高，有些干脆长期驻守在监区附近，不常回家。
这本来没什么，很多高压职业都有类似的驻守安排。问题在于，这所监狱允许女性狱警在男性监区值勤。
别忽视这个细节。英国司法部的统计显示，2020年至2023年间，全国范围内因与犯人发生不正当关系而被调查的女性狱警超过80人（数据来源：英国内政部年度报告）。其中，有相当比例是发生在混编执勤的监区。
从制度设计上看，英国的部分监狱在强调性别平等的用人政策时，没有同步加强相关风险管理，比如增加心理辅导、定期轮岗、设置双人值勤等措施。
Aylesbury的问题可能恰好踩在多个风险点的叠加区：
• 封闭环境下的长期接触
• 犯人服刑时间长、与外界隔绝
• 狱警缺乏外部社交与情感支持
• 管理层监督手段不足
我注意到，英国曾有一份由监狱督察署发布的调查文件（2022年12月），明确提到部分涉事女狱警是刚入职不久的年轻员工，培训时间短，对职业边界和犯人操控手段的认知不足。换句话说，她们并不是单纯地道德沦丧，而是在高压、孤立的环境中逐渐被拉入犯人的控制圈。
这些控制手段有多细致？文件里写得很直白：先从日常帮忙递纸笔、跑腿开始，逐步过渡到私下聊天、交换联系方式，直到被情感和心理牵制。很多人是在意识到违规时，已经被犯人掌握了把柄。
我在想，19起是个什么概念。英国全境的高安全级别监狱一共也就二十多所，一所监狱短时间内出现这么多同类事件，就算在全球范围的监狱系统里，也算得上高发地。
从更大的背景看，这类问题并不只在英国发生。澳大利亚、新西兰、美国都出现过类似案例，往往是在资源紧张、人员短缺、管理不透明的监狱里更容易爆发。2019年，美国联邦监狱管理局就承认，在部分长期缺编的监区，狱警被迫加班甚至跨区执勤，违规事件明显增加（数据来源：美国司法部年度审计报告）。
那问题能怎么解？英国也不是没想过改。2023年有议员提案要求在男性监狱减少女性执勤比例，但遭到部分人权组织和工会的反对，理由是这是倒退的性别歧视。结果就是制度卡在平权与风险防控的两难里。
我个人觉得，所谓的男女分管并不是唯一答案，但像Aylesbury这种全无缓冲的混编值勤，风险系数确实过高。更现实的做法可能是：
• 增加双人或多岗交叉值勤，减少一对一接触
• 建立强制心理辅导和职业边界培训
