提离职被加薪 该留还是去新公司
这个问题，几乎每个打工人都在深夜纠结过：明明已经下定决心要走，老板突然一句加薪、升职、给资源，瞬间让你心软、犹豫、怀疑自己，可你不知道，这一步选错，可能坑的是你自己。
很多人以为，加薪=被重视、留下来=更安稳，其实恰恰相反。老板挽留你，留的不是你这个人，是暂时没人顶替的岗位，是不想立刻承担招聘、交接、业务中断的成本。等他找到替代你的人，等过渡期一过，你被边缘化、穿小鞋、慢慢架空，都是常态。
更现实的是：你是靠"离职"才换来的待遇，不是靠能力主动争取来的。在领导心里，你已经贴上了"不稳定、有二心、随时会走"的标签，信任一旦破裂，再也回不去。
而选择去新公司，看似有风险，却是一次重新洗牌：新的平台、新的机会、更匹配的薪资、不用再看脸色的环境，是你靠自己争取来的真正认可。
打工人最该清醒：用钱挽留你的公司，不一定珍惜你；用机会接纳你的平台，才值得你奔赴。
一时的加薪是糖，长久的内耗是药。别为了眼前的利益，放弃本该属于你的更远的路。
网友吵翻："留了必后悔，亲测！""辞职见人品，公司只在你要走时才肯加钱，平时干嘛去了？"
你有没有被加薪挽留过？最后选了留还是走？评论区说出你的经历，给正在纠结的人一句真话！
