"以为一两件不会被发现"，抱着这样的侥幸心理，上海上海某的仓库管理员杨某一步步走向了犯罪的深渊。近期，上海松江法院的一则判决引发关注：杨某因盗窃公司150余支钢笔，获利约17万元，被判处有期徒刑七年，并处罚金五万元。这起看似"小打小闹"的盗窃案，最终以重刑收场，背后是对法律红线与职场规则的深刻警示。
时间回到2025年3月，时任仓库管理员的杨某负责货物盘点，他觉得"少一两件物品不会被发现"，便私自拿走两支钢笔，在网上售卖获利2000余元。初次得手的"成功"让他胆子越来越大，他利用仓库管理漏洞，多次翻墙进入厂区盗窃，将钢笔藏在裤袋里运出，离职后还实施了4次盗窃，累计盗走150余支钢笔，涉案价值超30万元，获利17万元用于偿还债务和日常开销。
杨某的行为并非个例，在许多职场中，"顺手牵羊"式的小贪时有发生，有人觉得拿公司一点文具、占一点小便宜无伤大雅。但杨某的案例清晰地表明，任何盗窃行为，无论数额大小、次数多少，只要触犯法律，必然会受到制裁。从最初的两支钢笔到最终的150余支，从试探性的小偷小摸到形成盗窃惯性，杨某的堕落轨迹警示我们：对小恶的纵容，终将酿成大错。
同时，这起案件也给企业敲响了警钟。完善的仓库管理、监控设施的部署，是预防此类犯罪的关键。该公司在发现货物丢失后及时安装监控并报警，为案件侦破提供了有力支持。企业需建立健全物资管理制度，堵塞管理漏洞，不给别有用心者可乘之机。
对于职场人而言，更要明白"莫伸手，伸手必被捉"的道理。职场中的每一份信任都建立在规则与诚信之上，任何试图钻空子、占小便宜的行为，都是对职业操守的践踏，最终也会为自己的行为付出沉重代价。杨某七年的牢狱之灾，是对所有职场人的一记警钟：敬畏规则、恪守法律，才是安身立命的根本。
