第一笔：假期加班费
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
假期加班费如何计算？
《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
在国庆节期间加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
第二笔：在职职工冬季取暖补贴发放。
冬季取暖补贴，是劳动者工资构成中的津贴补贴部分。虽然并不是强制性发放的待遇，用人单位可以根据历史因素和单位的工资结构情况确定方法。像一些国有企业和机关事业单位，其实都是有固有的制度规定，会为职工发放。特别是在实施发放现金补贴之前，这些单位甚至还会为职工发放煤炭福利或提供单位集中供热，以解决冬季取暖问题。
暖心看到了中北大学的冬季取暖补贴发放通知，根据不同的行政或专业技术级别，发放标准分别是3360元、3920元、4480元和5600元。随着集中供热变为主流，这能够有效减轻人们冬季取暖的压力。
