深圳一家科技公司在1月30日下午举办年会，刚过两点时两名员工抽到金条，每根重100克，当时水贝市场的回收价格是1152元一克，算下来一共值11万5千2百元，公司使用真实物品作为奖品，不是用抽奖软件糊弄人，获奖者可以在现场直接领走。
那位刚来公司半年的小伙子抽完奖就愣在那里，手有点发抖地打开飞书查看员工名单，反复看了好几遍才确认真的是自己，他说要把金条放在客厅里，就当是给2026年讨个好彩头，另一位做了一年半的算法工程师就显得很冷静，说先把金条留着，等金价涨上去再卖掉，一个相信运气会带来好事，一个更看重市场行情的变化，两个人的想法差别挺有意思。
这家公司没有发现金红包，也没有给旅游券，全都换成银条、金钞和名牌手机这些实实在在的东西，现在行业里裁员消息一直不断，AI技术也总被拿来吓唬人，员工心里觉得不安稳，公司发金条看起来像奖励，其实更像一种暗示，意思是告诉大家公司还撑得住。
过去人们求好运，常常去拜佛烧香戴红绳，现在年轻人更相信抽中那一刻的运气，也信系统弹窗的提示，还有老板亲手递来的那根黄灿灿的东西，飞书确认的那一秒，感觉比烧香还灵验，至少还能截图发到朋友圈。
有人问，为什么公司把大奖发给算法工程师，而不是高管或销售人员，仔细想想，公司可能是想让人们觉得掌握技术就能改变命运，而且这批金条采购价格压得很低，回收价却比较高，表面上看很大方，实际上成本完全在控制范围内。
那天水贝市场还在交易，黄金没有停摆，选这个时间发奖不是碰巧，是算准了节后余温还在，金价还没跌透，普通人眼里这是运气，公司账本上这是一笔精打细算的情绪投资。
