4月23日晚，一则关于猿辅导武汉公司员工不幸猝死的消息在网络上曝光，瞬间掀起了轩然大波；目前此消息已经得到武汉公安东湖新技术开发区分局的确认，但具体情况尚未通报。
一名猿辅导员工爆料，23日突然接到公司通知，因"网络故障"调休一天，员工不能到公司上班；然而这不过是掩耳盗铃罢了，真相究竟如何员工还能不清楚吗？
目前劳动监察部门也已经介入调查，但猿辅导公司和死者家属还没有提交相关工亡申报的材料，关于是否能认定为工亡还需要进一步调查和领导的审批。
据办公楼底商员工回忆，23日有警车 、救护车、殡仪馆的车停在楼下，其后有人证实，先来的救护车，再来的警车，最后则是殡仪馆的车。
这件事对猿辅导的员工也产生了一定影响，有一些刚入职的员工听说"猝死事件"后马上提了离职，因为工作了两天感觉这里确实太累了，跟这名员工一起参加培训的同事有些第一天就走了。
当记者向猿辅导公司求证时，猿辅导则没有做出任何回应。
据知情者爆料，猝死的员工姓李，湖北钟祥市人，1998年出生，2020年6月本科毕业于华中农业大学化学专业。
李员工大学还没毕业就到在武汉光谷猿辅导培训机构工作，至今已工作4年多了。
更令人唏嘘的是，李员工在今年4月刚领证结婚，原计划和爱人在五一假期举办婚礼，万万没想到就在婚礼的前几天发生了这种事。
有自称李员工的朋友表示，李员工已经连续18天早上10点工作到晚上12点，而22日本来应该是放假的，结果她还在加班，甚至一晚上都没回家，第二天不舒服想休息一下结果直接猝死了。
以上的信息中虽然没有明确李员工在猿辅导的职位，但很显然，她在猿辅导每天工作时间长达14个小时，可以说除了睡觉、通勤、吃饭，几乎已经没有个人时间了。
而且李员工连续加班18天，也就是说除了每周的休息日被占用外，就连法定节假日也还在加班。
22日当天晚上，李员工甚至加班到没有回家，这也说明了猿辅导的工作强度有多么夸张！
虽然目前还没有官方通报李员工的死因，但从她的工作强度来看，难免让人怀疑她离世的原因与高强度的工作有密切的关系。
而猿辅导的加班文化、高强度工作状态已经由来已久了，2022年在猿辅导一个名为"寒假百万流水战"的工作群内，一位领导在晚上11点还在进行当日工作总结并安排工作。
2023年4月，有媒体曝出猿辅导员工超负荷加班的现象，再次将猿辅导推上了风口浪尖；前员工小杨称自己在猿辅导每天加班超过6小时，就连上个厕所都需要报备，如果领导检查时不在工位上还要开除组籍。
除了过量的加班文化，公司还制定了许多处罚机制，工作量未达标的、没有挽留好客户的都要扣除绩效工资，甚至是直接开除。
小杨因接受不了无休止的加班，因此愤然离职，并且申请了劳动仲裁，要求公司依法支付加班费。
2024年4月，有猿辅导湖南公司员工向湘江新区民政和社会保障局投诉猿辅导公司不符合劳动法的规定。
老员工签的合同是下午一点上班，晚上九点下班，名义上是八个小时工作制，但实际上经常要加班，而且没有任何加班工资；对于新进员工则是装都不装了，合同上直接写明工作时间是下午一点到晚上十点，而9个小时的工作时间显然不符合劳动法的规定。
虽然下午六点到七点是吃饭时间，但公司连员工吃饭的时间都要压榨，仍然布置有工作任务，必须及时回复家长信息。
还有猿辅导的前员工发帖，自己当年在猿辅导上班时，每天都想着怎么自杀；明明只上了半年班，到医院检查却哪哪都是问题，最后直接住院了。
经医生诊断是衣原体支原体感染，三个月之内咳血两次，有次洗澡的时候直接吐了一大口血，医生甚至建议他去看下精神科医生。
后来离职休养了半年，病情好多了，这名员工直到现在还在庆幸自己离职是多么英明的决定，总算捡回了一条命。
还有猿辅导的员工控诉道，公司把员工又当老师又当销售，而且主管还禁止辅导老师在上班时间给学生讲题，上班时间只能打电话、聊报名、聊学情，总之一切都是为了业绩；而家长的疑惑和孩子的问题，只能自己在下班时间讲解。
有些组长或主管甚至会打压下属、辱骂下属，员工不仅要承受家长的压力，还要承受上级的压力。
结语
在快节奏发展的当今社会，教育机构的确一个比一个卷，前有高途员工加班猝死，这就又曝出猿辅导员工加班猝死；这不是偶然，而是辅导机构漠视员工身体健康、疯狂压榨的必然结果。
希望这些员工的死可以给这些机构敲响警钟，公司的利益不应建立在员工的白骨之上。
