2026年清明小长假（4月4日至6日）已至，若你因工作需要留守岗位，加班工资绝不能含糊。针对"三薪"与"双薪"的具体算法，需按不同时段区分。
根据国务院此前发布的安排，今年清明不调休，连休三天。但这里藏着一个"钱袋子"秘密：4月5日（清明节当日）是法定节假日。根据《劳动法》第四十四条，这一天上班，企业必须支付不低于日工资300%的报酬，且这笔钱不能用"补休"来抵消，必须实打实发钱。
而4月4日和6日属于休息日。如果这两天被叫去加班，你有两个选择：要么让老板安排补休，要么领取不低于日工资200%的加班费。
劳动者可通过月工资标准除以21.75计算出日工资基数，再对应不同倍数算出具体加班工资。计算公式如下：
法定假"三薪"：月工资基数 ÷ 21.75 × 300%
休息日"双薪"：月工资基数 ÷ 21.75 × 200%
简而言之，同样是加班，4月5日这天的"含金量"最高。若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
