根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动节:5月1日至5月5日,放假调休共5天;4月27日(星期日)上班。
用人单位月工资支付日在1日~5日的(劳动节假期),工资可以提前发。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着劳动节假期有不少单位4月底就会提前发放工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动节:5月1日至5月5日,放假调休共5天;4月27日(星期日)上班。
用人单位月工资支付日在1日~5日的(劳动节假期),工资可以提前发。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着劳动节假期有不少单位4月底就会提前发放工资。