职场陪酒这是无可避免的，很多人为了业绩只能以酒开路，男性还好，最惨就是喝多了被人抬回酒店，可是职场女性陪酒目的性就多了，一种就是自己主动出击，一种就是被动接受，还有一种是被迫受伤害，不管哪一种，对于一个女性来说，那都是终身都不愿意回忆的。
我们今天的女主角丽丽（化名），今年40岁了，她是一名资深的汽车零部件制造企业的营销总监。因为业务拓展的需要，这次她需要陪老板去杭州出差，跟客户领导商谈，看看这业务的合同能不能签下来，到了杭州以后，他们住在公司经常住宿的酒店，很巧的是，她跟老板住在隔壁。
办理好住宿以后，她约好了客户王总，然后把约好的结果跟老板说了一声，由于她也不太会喝酒，每次陪客户、公司聚餐，她都是举举杯子助助兴，下面助手就把酒赔了，可是这次不行了，就三个人，两位男士一位女士，老板和客户王总都是男士，就她一位女士，她也怕今天晚上喝多，然后就选择了一个日料店，日料店没有白酒，所有人就只能喝清酒，度数也不高，三人只要不往死了喝，一般都不会喝多的，所以今晚丽丽开始也没想太多。
上了桌子以后，吃饭的风向标就慢慢的有了一点变化了，放第一瓶酒快喝完的时候，丽丽的头已经有点晕了，她也想着自己不能在喝了，在喝就多了，然后就起身借口去了洗手间，顺便去把账结了，在卫生间的时候，她就感觉晕乎乎的了，看着洗手台前的镜子，就有点模糊感了。
可是老板此时给她发来了信息：人呢？你快点回来，多陪王总多喝点，我快不行了，这次一定要把王总陪好。
丽丽开始还有点不理解，没有及时回复信息，因为老板平时聚餐的时候都能喝一点，也有一个六两多的酒量，这点清酒按道理对他来说应该没问题呀！还没等她多想，老板又发过来信息：这酒后劲大！
此时丽丽也去除了怀疑心，可能老板喝不惯清酒，然后她洗了一把脸，就又回到了酒桌上，当她看到桌上的酒瓶，一下子就傻眼了，老板又拿了两瓶清酒，这是真要陪好客户呀，老板下命令了，他不能喝，那就只有自己上了。
就这样不知不觉的两瓶清酒也没了，虽然大部分被王总和老板喝完了，但是丽丽也喝了四分之一，刚才的酒桌上老板根本就忘了刚才信息中说的不能喝了，后劲大等问题，跟王总喝的那叫一个痛快，最后丽丽都不知道自己是什么时候趴到桌子上的。
等她醒来的时候，一睁眼，她四处打量了一下，这不是自己的屋子，然后才感觉到自己身上是一件衣服都没有，掀开被子才发现自己是赤身裸体的躺在床上，随后就看到自己的衣服散落在床边，老板就穿着裤衩躺在旁边，此时她也意识到昨晚可能发生了什么。
但是她不敢去想想，整个人这个时候都是懵的，再加上羞耻感，眼泪不由自主的流了下来，她忍着心中的不适，起身把衣服胡乱的穿在了身上，可能因为穿衣服弄出来了声音，老板这个时候也醒了。
两人此时是四目相对，老板很是淡定，还问了一句：你醒了？昨晚你喝多了，怎么不多休息一会？
此时的丽丽特别的想问老板一句：昨晚我身上为什么没有了衣服？昨晚到底发生了什么？但是后面她还是忍住了，她很是羞耻，无法问出刚才的话语，然后就蒙着脸就出了老板的房间。
到了隔壁自己的房间门口，才想起来要刷卡，在身上找了半天都没有找到卡，可能是掉在老板的屋里了，她就想去前台要一张房卡，这时候才发现自己的脚上没有穿着，身上衣服也是乱糟糟的，以前也是出差也是经常住在这个酒店，跟前台和服务人员都很是熟悉，这个时候去找前台，还不知道她们用什么眼光来看她，她觉得自己很是不好意思，怕他们乱猜测。
自己在门口待了一会，又鬼使神差的去敲了老板的房门，老板开了门，很是淡定的邀请她进去坐坐，丽丽什么话也没有说，只是进屋子把自己的鞋拿了出来穿上，没有搭理老板的挽留，然后去前台重新要了一张房卡，打开房门就进了自己的屋子。
她倚着门就瘫到了地上，整个人都傻了，不知道自己该干啥去，没过一会老板还发过来信息让她去吃饭，说刚才吃饭的时候没有看见她，这时候老板还是特别的关心她。
她没有回复老板的信息，虽然后面老板又发了一些关心的话，她都没有回复，自己一个人在地上坐了很久，然后突然想起来还得去维护客户，她是个事业心比较重的人，做起工作来就是比较的"冷血"，然后就起来洗了个澡，下午又去跟客户做了进一步的沟通，因为昨晚的酒喝的比较的到位，下午的工作谈的也比较的顺利。
晚上回来以后，老板又发过来问候的话，她此时才给了回复，没有提昨晚的事情，就说客户对接完了，合同应该没有问题，然后回了老板四个字，您辛苦了，就没有在理老板。
第二天老板回去了，她留下来对接客户，就这样每天行尸走肉般的生活着，回到家以后，她实在是承受不住了，把事情的经过跟老公诉说了，老公也很是理解她，跟着她一起面对这件事情，
从她回来以后，就跟老公分开睡了，因为老公一过来，她就想起那晚的事情，虽然具体经过不知道是啥样的，但是自己的大脑已经给她补全了。
老公也没有怪她，还每周带她去看心理医生，经常在家里也给她开导，让她坚强起来，可是随着时间的延长，她的心态更加的崩溃，因为她过不了自己内心的那一关。
所有人都在看着她坠落，上司从开始的帮助到最后的反水，为了自己的上市股份，直接就把她出卖了，最后还劝说她认了这件事情，公司会给予补偿的，想想公司上市以后，那些股权分红立马就过来了。
还好最后在丈夫的劝说下，她来到了出事的酒店门口选择了报警，这件事情才慢慢的水落石出。
在监控中，她才发现自己是直接被老板带回了房间，根本就不是老板所说的送她回房间她不愿意，本来这次的报警她也没有抱有多大的希望，老板被抓进去以后，口供是一变再变，其他股东也过来威胁她，弄的她也快崩溃了，还好这次的法官很是给力。
一点点的回看监控，最后发现在老板把她带进房间半个小时以后，隔壁的房客在老板的门口待了很久，好像还打开手机录了一些东西，最后找到这位房客以后，找到了直接的证据，全是老板侵犯丽丽时候的声音。
就这样老板被判了4年，民事补偿丽丽3000元，这是她在事发后到医院精神科就诊的花费。紧接着她就被公司辞退了，理由是丽丽在2023年12月到2024年3月间，请假申请出现中断。丽丽则称，这是因为医院开的病假条证明每次最长半个月，每家医院最多开两次。可是谁又能都得过公司呢？
2024年，丽丽要为强奸以及强奸对她造成心理上的伤害申请工伤认定，走劳动仲裁，继续给自己讨说法。
12月3日，丽丽收到了人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，2023年9月23日出差杭州期间，丽丽入住酒店后被性侵，后经医疗机构诊断为创伤后应激障碍，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
