2026年4月21日，潇湘晨报晨视频记者从当事人崔丽丽处获悉，全国首例职场性侵获精神工伤认定案（即"崔丽丽系列案件"中的工伤待遇案件）将于 4月23日下午两点在天津市津南区人民法院的八里台人民法庭开庭审理。
2023年9月22日，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年10月3日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证。
△崔丽丽酒后被老板抱进房间。
崔丽丽表示，当时王某抱着她走在保安前面，直接走到他的房门前，并命令保安把他的房门打开。崔丽丽报警后，杭州警方进行了立案调查。 在案件侦办过程中，负责此案件的检察官发现一个线索，这也成为了定案的关键证据。 崔丽丽说："这几个小时的监控，检察官一帧一帧地排查，最后排查到，凌晨1点30分左右，隔壁的房客走了出来出现在镜头里，而当时他正拿着手机。所以检察官判断，他应该是听到了动静并进行录音，很可能录到我被侵犯时候的情况，并听到我喊'不要，不要'的声音。"找到这位房客后，结合该录音、证词以及酒店内的公共安全视频，王某的犯罪行为被证实。
案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。而崔女士则因此患上了创伤后应激障碍，已无法继续正常上班。但她所在的公司不仅没有帮她申报工伤认定，还以"旷工""严重违反公司制度"为由要与她解除劳动合同。
崔丽丽走上维权之路，将个人社交账号改为实名
崔丽丽将个人的社交账号更改为"丽丽的战争"，并通过实名和露脸的方式，记录自己的维权过程。
2023年12月，崔丽丽意识到自己应该申报工伤，因为遭受侵害，她的精神状态越来越差。事发后她就有申报工伤的想法，但被报警等事情耽误了。
2024年4月2日，被告人王某因强奸罪被判有期徒刑四年，刑事追责的突破为工伤认定奠定了基础。刑事判决书明确崔丽丽遭受侵害的事实，这一判决成为她主张工伤的关键依据--据最高法行政审判庭的答复意见，职工因工外出期间遭受意外伤害，符合"因工作原因"范畴的，应认定为工伤。
