江苏无锡，一家物业公司，要从三个司机里裁掉一个。
你猜他们怎么干的？
搞了个"抓阄"。
三张纸条，两张"留"，一张"离"，抽到谁谁滚蛋。
更解气的是，那个倒霉抽中"离"字的员工，没认怂。
反手就把公司告上了法庭。
这不是裁员，是羞辱
这事儿，真的只是公司图省事吗？
水面下的东西，比你想的深多了。
这叫典型的管理懒惰和流氓逻辑。
他们为什么不按规矩裁员？
因为正规裁员，太"麻烦"了。
按照法律，公司要裁员，得满足一堆条件，得提前通知，得说明情况，还得报告给劳动部门。
最关键的，裁掉谁，不是老板拍脑袋决定的。
那家物业公司，就是嫌麻烦，也怕赔钱。
搞个抓阄，就是想营造一种"你看，不是我针对你，是天意让你走"的假象。
这就像打架打不过你，就往你脸上吐口水。
伤害性不大，但侮辱性极强。
他们用这种方式，把公司的责任，推给了虚无缥缈的"运气"。
把员工的尊严，踩在脚底下摩擦。
法院的判决，真解气
好在，法律不是吃素的。
那个被"抓阄"的兄弟，是个明白人，没吃这个哑巴亏。
一纸诉状，把公司告了。
结果，大快人心！
法院判了，公司这种"抓阄式裁员"，程序严重违法。
最终判决公司必须支付违法解除劳动合同赔偿金1.8万元。
这个判决，真是给所有奇葩公司，狠狠地上了一课。
它清清楚楚地告诉所有人：
员工的饭碗，不是你们家里的彩票，想怎么抽就怎么抽！
法律保护的，是劳动者的合法权益，不是老板们异想天-开的"土办法"。
