说起养老金，相信很多朋友都不陌生，但你要是问每月扣掉的养老金是怎么算出来的，估计没几个人知道。
其实，我们上缴的养老金是分别打入两个账户，一个是个人账户，每月扣除8%的工资，存入进去，另一个是统筹账户，就是公司帮交的那部分，占比16%。
等退休了，这两个账户就给我们发钱，俗称养老金。
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说到"并轨"，简单点说就是事业单位退休金和企业退休金合并了，不再分你我，全部统一计算。
2014前退休的按老办法计算，2024年10月后退休的按新办法算，中间有10年过渡期，哪种方法得的钱多就按哪种方法算。
咋看也没啥，其实对广大退休人员来说是大好事呢。
要知道在2014以前，企业单位员工退休了拿到的养老金只有工资的四成，而事业单位却能拿到工资的八成，而且人家前面的养老金都不用自己掏钱交。
并轨后，大家都一样要交钱，退休后统一计算。是不是公平多了？
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前面我们介绍了什么是养老金，和养老金并轨，现在我们再来说说并轨后养老金会有什么变化。
我们国家在养老金上做出这么大的调整，其宗旨就是"多交多得，长交多得"，让广大人民群众都能分享到社会发展的成果。
很多人削尖脑袋拼命考取事业单位，除了那诱人的"旱涝保收"薪资外，还有就是那可观的退休金。
外面的人使劲往里边挤，里边的人想方设法升职加薪，都是为了以后可以多拿退休金。
如今世道变了，大家都一样了，想以后领得多，年轻时候就得多交，长交。
所以，不管是在企业还是在事业单位，以其去羡慕别人不如提升自己，多赚钱，多缴纳保险，只有这样，等咱们退休了才可以领得多，生活才舒坦。
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说到这，可能有人会提出疑问，那养老金并轨后，还有什么区别吗？
虽然国家做出了调整，但区别还是存在的。很多企业为了减轻负担，给员工上缴的养老保险是最低档工资来交，而事业单位是按全额工资来交。一对比，差距就出来了。
曾在网上看到过一组数据，在2022年的时候，企业养老金的补贴是7100亿，事业单位是5900亿。
光看数据也没看出个啥来，毕竟在企业工作的人还是占多数的，但如果告诉你，体制内参加保险的人数只占体制外的九分之一时，就知道差距还是有的。
