据九派观天下援引大皖新闻1月2日报道，2025年10月，小任在工作快完成的时候，因为看到女友消息就聊起了天，还刷了一下短视频，不想这一行为被公司主管逮个正着，认为小任上班时间玩手机，工作不尽职，违反公司《员工守则》。
尽管小任进行了解释，是在当天工作快要完成的情况下才玩手机的，不想4天后还是迎来了公司单方面解除劳动合同的通知，还附带了小任玩手机17分钟的监控视频。
上班时间玩手机，相信很多朋友都做过这种事，还有网友亲切地把这种行为描述为"摸鱼"。当然，也有的岗位是的确需要玩手机的，而且要玩得好。所以关于上班玩手机这个问题，一直以来争议都比较大，尤其是互联网时代，很多工作是需要手机辅助完成的，如果公司以玩手机为由辞退一名员工，不经过慎重考虑，就如上面小任的情况一样，一旦进入劳动仲裁，结局就不一定了。
据新闻报道，在双方争执无果后，小任向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己入职近11个月，要求公司按照自己的约定月薪进行双倍赔偿，即9400元，后劳动人事争议仲裁会员会支持了小任主张，公司赔偿小任9400元。
