" 通过三轮面试却因走路跛脚被辞退，最后还要被迫承认是因为自己不适应，主动离开 "？就在 9 月的最后一天，一则就业歧视争议被网友们吵上热搜。具体怎么回事？让我们一起来看看。
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事情起因是一名网友在社交平台上发帖引发关注。小雷看了一下帖子的内容，说实话，真挺过分的。我来给你们捋捋这个时间线的发展过程：
今年 5 月初，该网友通过得力集团的三轮面试（两轮线上 + 一轮线下），最终拿到了上海分公司岗位的入职通知。值得一提的是，在总部进行最后一轮现场面试的时候，腿部不便的状况是直观可见的。也就是说，在这种情况下，也并没有影响得力集团给他下发 offer。
事情转机来到我们的 5 月中旬，满心欢喜的网友按要求到总部报到培训时，却遭受了一击晴天霹雳。因为总部接待人事问及腿部状况后，在其报道的当天下午就给出了 " 领导不同意入职 " 的坏消息。最重要的一点是，还要求他发送 " 因不适应主动离开 " 的声明。但明明之前，网友已经明确表示这个腿部问题不会影响他的工作，既不需要拐杖也不需要轮椅，而且之前还有 7 年的职业经历，多次的升职记录。
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