真正的好老板，从来不是嘴上大方，而是真金白银疼员工。
2月13日，河南长垣矿山起重机有限公司年会上，董事长崔培军看到优秀员工、孝星奖品是洗衣机，当场批评"太小气"，现场要求财务加发现金，每人额外奖励2万元，员工既领家电又拿红包，全场沸腾。
当天公司举行年度表彰，原本为先进个人、孝星员工准备的奖品是洗衣机。崔培军上台看到后直接表态：先进员工就该重奖，洗衣机不够实在，当场下令追加现金奖励，所有获奖人员每人再发2万元。员工们一手领洗衣机，一手拿现金红包，喜气洋洋。这已是该企业连续多年大手笔发奖，今年公司利润2.7亿，拿出1.8亿发年终奖，现场堆放6000万现金让员工限时数钱，被网友称为"全网最爱发钱的老板"。
网友热评：
- 这格局太大了，跟着这样的老板干，太有奔头了！
- 不玩虚的，直接发钱，这才是对员工最好的尊重。
- 别人家的老板从没让人失望，实在、大气、暖心。
法律看法：企业在依法纳税、经营合规的前提下，用自有利润对员工进行现金与实物奖励，属于合法自主分配行为，受法律保护。只要足额代扣个人所得税、不拖欠工资社保，高额奖励符合劳动法与相关政策，这种激励模式既合法又能凝聚人心。
