2025年即将到来，职工退休政策也将按照新规定来执行，由于大家在工龄方面也存在一定差异，一些网友问到，从2025年开始，工龄满30年的，能享受哪些好处？我们来解读一下。
应该说，工龄在一些社保待遇的享受上，确实有一定的价值，整体来看，工龄满30年，主要有这么几个好处。
1、可以满足养老保险和医疗保险最低缴费年限要求，及时办理退休。目前养老保险最低缴费年限要求为15年，而从2030年开始，将逐步增加到20年，不过医保缴费年限方面，有的地方要求男性的缴费年限为30年，从这点来看，工龄能达到30年，就不用担心缴费年限不足的问题，在达到法定退休年龄时，办理养老退休和医保退休，享受终身待遇。
2、同等条件下，可以获得更多的抚恤金。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，退休人员去世后，抚恤金方是按照当地9个月至24个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放。工龄15年以上的，每增加1年，抚恤金的发放月数就增加1个月，最多为24个月，也就是工龄30年。当然，养老金每领取1年，抚恤金发放月数也会减少1个月。同等条件下，工龄30年以上的企退人员，发放金额也就会越多。至于机关事业单位退休人员，则是按照老办法来发放丧葬费抚恤金，工龄同样有一定作用。
3、工龄满30年，也可以尽可能减少受延迟退休的影响。从年龄来看，工龄满30年的人员，大多已经接近退休年龄，有的甚至达到了退休年龄，而从2025年开始，延迟退休将正式实施，并且用15年的时间逐步落实到位，也就是说越晚退休，需要延迟退休的时间将会越长一些，直至达到2040年，男性统一变为63岁退休，女性干部58岁退休，女性工人55岁退休。
这里对于公务员来说，工龄满30年，还可以申请提前退休。
