俞浩这段时间在社交媒体上比网红还能整活，一周狂发上千条内容。他想用最低成本为公司获取流量，同时把追觅打造成年轻人心向往之的科技圣地。
图源：微博
这也就不难看出，这一系列的操作是为了吸引更多的顶尖人才了。
小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）查了一下追觅的业务版图，他们现在不仅做扫地机，还极度疯狂地杀入智能汽车、手机、甚至人形机器人赛道，对顶尖人才的渴望极其猛烈。
在各大厂大裁员，各家都在谈降本增效的时候，追觅这种"花近亿让五万人带薪去迪士尼"的行为本身，不就是刷爆求职平台的顶级招聘广告吗？
事件刷屏之后，全网网友彻底沸腾，句句说到打工人心坎里。
有网友扎心感慨："别人公司团建是牺牲休息时间遭罪，追觅团建是上班时间带薪游玩，没有对比就没有伤害，真的狠狠羡慕了！"
还有职场网友直言："现在太多老板只会画饼PUA，赚钱了却只进自己腰包。俞浩一句'我钱花不完，分给大家'，朴实又真诚，这才是真正的格局。"
小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）认为，企业的核心竞争力，从来不是技术、不是资金、不是规模，而是人心。
现在这些企业本末倒置，与其天天钻研如何压榨员工、如何降低成本、如何画饼留人，不如想想如何真心善待员工。如果把员工当成赚钱工具，只想索取、不愿付出，结果只会人心涣散、止步不前。
