目前的法定退休年龄是男性60周岁退休，女干部55岁退休，女性灵活就业人员55岁退休，女职工50岁退休。
假设延迟退休在2029年实施，那这就意味着1969年的男性，1974年的女干部和女性灵活就业人员，1979年的女职工，可能就会赶上延迟退休。
但是由于之前说延迟退休是小步慢走，所以在最开始时是的几年里，预计一年可能只延迟退休几个月的时间，所以对于初期改善延迟退休的人员来说，其实影响并不大。
如果从2029年开始实施延迟退休，对于80后，90后，00后来说，意味着都将赶上延迟退休的政策。
所以这些人群就要未雨绸缪，提前做好准备了。需要做好什么准备呢？
第1个方面，作为女性，尤其是灵活就业的女性，可能在退休年龄方面会有所变化，也就是延迟。很多地区对于灵活就业的女性统一按照55周岁的年龄阶段，办理退休，他们不能够50周岁去办理退休。这种情况也就意味着如果你是一名在职女性，也许50岁就可以办理退休，相对于灵活就业的女性可以提前5年办理退休享受养老金的待遇，所以原则上来讲，灵活就业的女性在个别地区，确实是要延迟5年退休，因为他不能够50岁退休，而只能到55岁退休。
另外一个方面，即便自己作为灵活就业人员，但是我们曾经有过企业单位的工作年限和经历，在个别地区他也是允许女性50岁退休的，所以说这一点也是需要注意的。比如说有些地区规定，当你在企业单位正常工作了10年以上，或者是15年以上的时间，那么就符合在职女性工人的50岁退休条件。我们就能够50岁去申请退休，不需要延迟到55岁退休。但是作为男性来讲，无论你是作为灵活就业的男性还是在职员工一律，要到60岁退休是没有任何的区别，主要是在于女性有不同的年龄区分。
