公务员是国家公职人员，要为人民和社会服务，所以政审一定要比较严格才行。随着报考人数逐渐增加，公务员政审的要求也提高了不少。
一、2024公务员政审最新标准
1、审查对象范围的扩充。在此次改革中，我们将会将审查的对象范围扩大化，不仅仅局限于公务员群体，也包括了政府机关、事业单位、国营企业及其他担负着公共职能的各类组织与个人。
2、审查标准更为严苛。在未来的审查过程中，我们会更加强调公务员的品德修养、政治信仰、行政管理能力以及职业道德等多个方面，力求选拔出具备优秀职业素养和高尚职业道德的公务员人才。
我们也会要求被预录取为公务员的人士深刻的认识到政审的重要性之所在，并积极主动的配合相关的审查工作，以确保整个审查流程能够顺利进行。
3、审查制度的进一步完善。为了更好的保障审查结果的公正性和透明度，我们将对现有的审查制度进行进一步的完善和改进。
公务员政审作为公务员录用过程中的关键环节，同时也是维护公务员队伍政治素质和职业道德的重要手段。对于每一位被预录取为公务员的人士而言，都需要时刻保持良好的政治素质和行为规范，认真履行自己的审查义务，以此来保证公务员队伍的纯洁性和先进性。
公务员政审的亲属包括其直系亲属与旁系亲属。法律上直系亲属包括：祖父、祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)、弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)、孙子女。直系亲属证明是能够证明直系亲属关系的材料，一般是在公安局开(得带着户口本去)。法律上旁系亲属包括堂兄弟姐妹之间，表兄弟姐妹之间，伯叔，姑母，舅父，姨母之间。
法律依据《聘任制公务员管理规定》第十条对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，经省级以上公务员主管部门批准，机关可以从符合条件的人员中直接选聘。直接选聘一般按照以下程序进行：
（一）提出拟聘任人选。机关根据平时掌握的情况或者通过相关单位、专业机构、同行专家等推荐，提出拟聘任人选。
（二）资格审查。根据招聘资格条件对应聘人员进行审查，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。
（三）考核测评。采取履历分析、面试比选、专家评审、业绩考核等方式，重点对拟聘任人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考核、测评。
