工资对每个人来说都是比较隐私的话题,但是有些人喜欢打听别人的工资。职场上的同事,包括亲戚朋友,给人没有素养没有礼貌令人生厌的感觉。
遇到这样的人,说多了怕别人嫉妒,说少了怕别人看不起,还是很难把握这个度。因为不晓得打听的人出于什么目的,到底是好奇无心问还是问了之后做对比,不晓得他们想要什么答案。
亲戚朋友聚会的时候,大家谈论的无非是单位、工资,做了什么项目,赚了多少钱等。人都是趋利的,问这个问题,其实也正常,但涉及到个人隐私多少有点尴尬。
因为人人都希望自己过的好,都希望自己比别人强。工资说高别人心理不舒服,所以就是过得好别人妒忌,说不定还找上门借钱,那可真太被动了。工资说低,别人觉得混得差,被人看轻。
所以当别人问工资时因人而异,不能全盘脱出。回答既要保护自己,又不得罪人,把握分寸,才能在同事、亲戚朋友中赢得好人缘。
第一种:含糊回答。不要说的太确定。如果别人问你工资多少。沉默不回答有点不礼貌,可以说工资不高,我的太少了,也就几千块吧,交完房贷车贷也没多少了,混口饭吃饿不死呢。
这个行业的行情摆在这里了,基本水平就这样。但是关于工资福利奖金津贴不用提了,也没有必要细说。各行各业薪资标准不尽相同,只要上网查,大概都能查到。
第二种:滑稽回答。如果不愿意回答工资,不用正儿八经的说,可以开玩笑式的说。这个话题有点敏感,我不想说太多,我跟你们这样说吧,一个月没能赚上一个亿呢,早餐我都敢吃牛肉面了。聪明人听后,一般都不会再追问了。笑谈笑谈嘛,说说笑笑就过去了,其实很多人喜欢这种回答方式。
第三种:反问回答。如果有人问我们工资多少时,首先不急于回答,而是问一句,请问你问这个干什么呢?当你问这个问题时,一些人可能只是简答的回答:我只是关心你一下。一般到这里,就不需要再回复了,对方也不会再问。但如果是那种刨根问底的人,可以回复他,跟你赚的差不多,说不定还没有你多。
第四种:转移话题回答。朋友聚会时,可能会无意间随口问你的工资多少,虽然有口无心,但自己又不想回答,不想告诉真实情况。可以保持沉默,当做没听到。相信对方看到这个反应后,一般不会再过问。你顺便转移话题,谈工作环境、工作感受,这样就不会再谈论工资这个话题了。
第五种:制度回答。人都有好奇心。职场上的每个人都想知道别人的工资,却不想让别人知道自己的工资。但这又是一个避免不了的话题。如果同事问你工资,可以拿单位规章制度来说,单位规定不允许说,个人工资要保密。很多人打听同事工资,无非就是想做个对比,满足自己好奇心,看看自己的工资水平,是比别人多还是比别人少。我们拿单位制度说话,既在理又减少不必要的麻烦。