而一整年的假期，如果是底层员工还好，如果抽中的是管理层，一整年没有来上班，对于职业规划则有着很严重的影响，于是得到奖品的人根本不敢使用，这些特殊的奖品也总是被束之高阁。
与其搞一些噱头，提供一些特殊的奖品，不如为员工提供一些更加实用的东西，这样过程不仅简单，也不会为员工带来麻烦。
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