天气渐热，打工人们的钱包也要"升温"啦！下个月起，你的工资卡里或将多一笔钱--高温津贴！特别是广东的朋友，每人每月300元，连发5个月（6月至10月）
但先别急着高兴。有3种情况，你以为能领，其实一分都拿不到；
还有一种操作，老板做了就是违法--用绿豆汤、藿香正气水折现，门都没有。
往下看，三分钟讲清楚。
一、谁能领？记住一句话：看温度，不看工种
很多人以为高温津贴是"户外工作者专属"，错了。法律的判断标准只有两条：
- 室外露天作业
日最高气温达到35℃以上；
2.室内工作场所
温度不能降到33℃以下。
满足任意一条，就该领。
对照一下，这些人都符合：
- 户外类：建筑工、环卫工、外卖骑手、快递员、绿化工、交警、户外抢修工
- 室内类：高温车间工人、没空调的后厨、印染/铸造/锅炉房工人、部分仓储分拣员
划重点：正式工、临时工、劳务派遣、外包工，一视同仁。老板说"你不是我们正式员工"--这话不成立。
二、能领多少？各地标准一览
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地区 |
发放标准 |
发放时间 |
折算标准 |
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广东 |
每人每月300元 |
6月1日-10月31日（共5个月） |
每人每天13.8元 |
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江苏 |
室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。 |
6月-9月 |
按300÷21.75×出勤天数计发 |
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甘肃 |
露天每人每天12元，室内每人每天8元 |
6月-9月 |
按实际出勤天数计算 |
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江西 |
室外作业及高温作业劳动者,每人每月不低于300元 室内非高温作业劳动者,每人每月不低于200元 |
6月-9月 |
若按实际从事高温作业天数计发 每人每天不低于20元;非全日制用工每人每小时不低于3元 |
(注：各地标准如有变动以最新通知为准，以上为搜索结果中提及的部分地区标准。)
数据以各省人社部门最新文件为准，部分省份按天计发。
三、3种"以为能领，其实领不到"的情况（划重点）
第1种：当月没实际高温作业
如果整月气温都没到35℃，或者你那个月休产假、病假、年假整月没上班，那一个月就不发。
按月计发的，少干一天不影响；按天计发的，没干就没有。
第2种：高温津贴被"塞进"最低工资里
有些公司玩文字游戏--把150元算进当月工资，工资条总数没变。
这违法。
高温津贴是法定的工资外津贴，不能用来折抵最低工资，也不计入最低工资计算基数。换句话说，工资该多少还是多少，津贴必须额外加上去。
第3种：用饮料、绿豆汤、藿香正气水代替
这是最常见的"骚操作"。
《防暑降温措施管理办法》第十一条写得明明白白：
用人单位不得以发放钱物等方式替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
翻译一下：
- 绿豆汤、矿泉水、风油精 = 公司本来就该免费发的劳保福利
- 高温津贴 = 应该打到工资卡的现金
两者各归各的，谁也不能替代谁。老板要是说"今年发了饮料就不发津贴了"--直接举报。
四、被克扣怎么办？三步搞定
- 留证据
- 考勤记录、排班表、工资条、当地气象局高温预警截图
- 先沟通
- 找HR或负责人书面确认（微信/邮件留痕）
- 再举报
- 拨打12333（人社服务热线），或向当地劳动监察大队投诉
举报不需要自己先垫律师费，劳动监察是免费受理的。
结尾
夏天的这笔钱，不是老板的恩赐，是法律给的。
干了活，流了汗，就该拿到手。
转给身边的建筑工、外卖小哥、快递员、环卫工看看--他们最该看到这条。
如果你符合条件却没拿到津贴，或者公司用物资充抵，请果断维权！可拨打：
12333（劳动权益保障热线）
12345（政务服务便民热线）
12351（工会服务职工热线）
