2025 年 6 月 5 日，花旗集团正式宣布对中国技术团队的调整计划，上海和大连全球技术解决中心的约 3500 名技术人员将在第四季度初前完成分流。这场被内部称为 "艰难但必要" 的调整，折射出跨国金融机构在全球数字化转型浪潮中的战略抉择。
此次调整涉及的花旗金融信息服务（中国）有限公司，作为支撑花旗全球业务的技术中枢，曾承载着软件开发测试、系统运维等核心职能。根据规划，部分岗位将迁移至其他国际技术中心，保留团队将聚焦中国内地及香港市场的本地化支持。值得注意的是，广州分公司与花旗中国法人银行业务均未受波及，显示出集团对中国市场的差异化布局策略。
在补偿方案设计上，花旗延续其 "体面退出" 的传统，提供最高达 "N+6" 的离职补偿标准。这一举措虽缓解了短期劳资矛盾，但社交平台上仍有技术员工表达对职业前景的忧虑。某匿名论坛的投票显示，约 43% 受影响员工倾向接受转岗机会，显示出技术人才对全球化工作模式的适应性。
