劳动者与用人单位
发生劳动争议怎么办？
"协商-调解-仲裁-诉讼"
这是我国劳动人事争议处理的
基本程序和方式
发生劳动争议后，劳动者可以
先与用人单位协商解决
如果协商达成一致，双方可以签订和解协议；
如果协商无果，劳动者可以依法向调解组织申请调解，或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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