不知不觉又到年底
各大企业正举办年会
日前
杭州一位女员工因 " 不想跳舞 " 被辞退
话题引发热议
这是怎么回事？↓↓↓
" 辞职 " 变 " 辞退 "
王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。
1 月中旬的一天，在连续工作 12 小时后，王女士于晚上 9 点下班。可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需要排练舞蹈。但她很疲惫，且跳舞一事也没提前通知，于是就直接回家了。
门店主任随即向上级汇报此事，上级借机在微信工作群里询问：门店的舞蹈练得怎么样了？
王女士随即提议公司领导安排工作前，要合理安排时间，不要临时通知，否则员工身体吃不消，" 这样折腾下去，人都要倒下生病了。"
第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。经理提出要求，她可以留在下沙门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。经理还表示，" 不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。"无奈之下，王女士选择辞职。
没想到，公司在她辞职后，发布了一条出人意料的辞退公告，上面列明了 3 条辞退理由：
1. 对顾客不负责任，服务顾客一半时，到下班时间就要走。
2. 对年会节目排练有怨言，不服从公司安排，在群内顶撞门店主任。
3. 平日工作态度不符合公司行为规范。
对此，王女士感到很无奈，" 我就是普通辞职，为什么出了这么一个辞退公告？" 之后，她决定收集材料，申请劳动仲裁。
