"你再干5年，我保证你的工资能买一套房，若不能，我出钱送你一套。"
京东物流，有这样一位"001"快递员，和我们一样也在工作上遇到了这种那种不如意，更甚的是受到了人格上的侮辱。
酝酿徘徊许久的他和领导提了离职，没想到却惊动公司的大老板来亲自挽留，更是许下丰厚承诺。面对着老板画的"大饼"，001快递员选择留了下来。
老板许下重诺后，如今近10年过去，是否兑现了呢?
«--【入职京东、标杆"001"】--»
金宜财，无锡本地人。年近而立，没有事业，对于此时的他能有一份稳定的工作才是重中之重。每天也在为了找工作而奔波，只是学历不高的他一时也难以找到称心的工作。
2009年年初，金宜财看到了招聘快递员的工作，薪水待遇也极为可观。由于很早就在社会上打拼，金宜财对当地地形可谓是极其熟悉。
简单沟通后就约了面试，随后金宜财也在网络上开始查询这家公司的信息。他了解到公司大老板是刘强东，1998年就成立了京东集团。
因缘际会，站在了电商行业的风口。但当时的物流基本是顺丰，想要长远的发展电商平台，就需要有自己的物流公司。
在2009年，京东物流建立。当时公司内根本没有什么人手，工作人员便在各软件上广发英雄帖，招兵买马。
在这样的情况下，金宜财看到了招聘信息。他并没有公司刚成立不靠谱的想法，果断来面试了。
金宜财按照导航和工作人员的指导，终于来到了一所不起眼的仓库面前。看到这里，他大失所望，公司竟然连一个正经办公的地方都没有，环境又极其简陋，这样的所在能不能发下来工资都不好说。
虽然萌生了退意，但是抱着既来之则安之的想法还是走进去了。里面的工作人员对他很是热情，最后他们相谈甚欢，一再保证应有的工资待遇按时发放。
因为金宜财对路线熟悉的优势，双方签订了合同。之后金宜财才知道他竟然是公司的第一位快递员"001"，除了他再没有别人。
金宜财人也比较实在，既然木已成舟就下定决心好好干，何况工作人员一再跟他保证会继续招人，他不是单打独斗。
只是金宜财不知道的是，在他之前也有几位年轻人来面试，只是到了仓库门口看到这样的环境都望而却步，在没有沟通的情况下直接拂袖而去。
当时的他还不知道，"001"这个标杆对他和对公司有多么重要。
«--【萌生退意，许下重诺】--»
公司毕竟人手少，刚开始工作的金宜财可谓是身兼多职，一个人负责好几个区域的快递。每次他在派送快递完成时都会把随身携带的招聘传单给附近的人发放，为招聘尽自己的一份心。
在金宜财和公司的多方招聘之下，002、003、004、……这些年轻的血液加入了公司，金宜财每日繁忙的工作稍稍能够得到缓解。
此时的他立志要在公司长久干下去，但人们大多都是"得即高歌失即休"，他也没想到后来自己会主动请辞。
金宜财是陪着公司艰苦奋斗出来的元老级人物，那些后辈快递员可以说都是金宜财领进门的，都算是他的徒弟。
当领导收到他的离职信后，领导十分不解。但毕竟"001"对公司来说有着超凡的意义，他是如今快递员中领军一般的人物，标杆般的存在。领导不敢自专，直接汇报给了大老板刘强东。
军魂一旦离职，军队肯定是溃不成军。
刘强东特意找到金宜财谈话，询问其离职原因。在看到大老板亲自放下身段来关注自己的离职，金宜财十分感动，本着知无不言言无不尽的态度向刘强东诉说前情。
金宜财的工作，是负责整个无锡市的快递投揽。他自己需要在城东和城西一天不停的跑，这也就是他在路线熟悉的情况下，不然根本干不了。
但路上的不确定因素太多了，有时道路施工，他就需要绕路。碰巧的就是他这边刚到城东开始送快递，就收到了城西的揽收业务。
因为有时间限制，金宜财只能马不停蹄。而一旦超过平台规定的时间就容易收到客户的投诉，而投诉就直接影响工资，以至于金宜财他们这些快递员身心俱疲。
虽然是多劳多得，但每天大多时间是花费在了路上，负责的区域太大，每天在路上跑没什么实际意义，一天下来也不过是寥寥几单，最后挣的工资仅够温饱。
身体上的疲惫倒是其次，主要是精神上的折磨也在一点点蚕食他们的工作积极性。
不论是派送还是揽收，总会碰到一些态度极不友好的客户，有时甚至对他们进行人格上的蔑视，在这些人看来我们送快递的没资格和他们平等对话，更不要提起码的尊重了。
服务行业就是要和人打交道，态度好的人还是大多数。但往往就是"恶语伤人六月寒"之类的小众客户，让他们的身心受到了极大的创伤。
金宜财表示，在派送时有些客户仅仅因为盒子表面瑕疵，就拒收甚至辱骂和投诉。而一旦投诉，就是直接和工资挂钩。
工作上即使再认真负责，快递行业本身就有很多不确定性因素，工作也难免出现疏漏。年龄越来越大，工作不稳定，也没有稳定的住所。天长日久难免身心俱疲，几番考虑下提了离职。
金宜财一番肺腑之言，刘强东一时无言以对。
在创业初期，他自己也做过快递员，也知道不容易。但没想到会有这么不容易，日复一日的工作下竟然会使他们的身心有如此大的打击。
但"001"号金宜财，可以说是快递大军的军魂，也因为他自身能力的优秀，经过考虑刘强东还是决定要挽留他。
"你再干5年，我保证你的工资能买一套房，若不能，我出钱送你一套。"
面对老板亲自放下身段来挽留，并且许下重诺。他知道刘强东这位大老板也是草根出身，更是有口皆碑。经过良久的考虑，金宜财留了下来。
«--【实力买房、依然坚守】--»
了解到快递人员的不容易后，也随着物流慢慢扩大，刘强东对于他们的福利待遇更是直接关注。提高了快递投揽单价的提成，每月更是设置丰厚的奖金以激励，调动工作积极性。
2012年，"001"金宜财获得了"超越自我奖"，奖金十分可观。
提成的增加，物流体系的逐渐成熟，每人负责的区域也有了明显的划分。对于金宜财一众快递员来说，工作越来越轻松，收入越来越高。
仅仅五年后，金宜财就具备了买房子的经济实力。虽然不能在上海、深圳一线城市购买，但能在自己的老家足额买一套房子。
没有还款压力，一家人的日子也是越过越好。每每回想起来老板和自己的谈话，金宜财就十分就十分庆幸自己留了下来。
毕竟每份工作都离不开人，只要有人就会有纷争就会有人情世故。即便是离职，如果不是找到更好的下家，那么目前的工作还是要干着，不要轻易离职。有时候受气和不如意也是工资的一部分。
作为公司的标杆，以及自身能力的优秀，"001"金宜财可谓不止一次获得晋升的机会。公司面对着这样一位元老大将，只要他愿意，他就能够在另一个地区独当一面，封疆大吏般的存在。
这些机会，都被金宜财婉拒了。
一方面他对无锡对公司都有着极为深厚的感情，另一方面他的家人都在这边，上有老下有小作为家中顶梁柱的他还是习惯在自己熟悉的区域继续耕耘。
如今，"001"号快递员金宜财已经不需要再去一线亲力亲为，他转战到了后勤。工作相对快递员来说轻松一点，但工资可一点也不低，他的工资已经大幅度超过了快递工作的平均薪资。
虽然刘强东没有直接给金宜财买房子，但在他的关注和改革下让金宜财有了经济实力自己买了房子。
可以说，刘强东变相地实现了诺言，双赢。祝福。
«--【结语】--»
关于离职，屡见不鲜。
异军突起，自00后大军整顿职场后，离职更是此起彼伏，毕竟工作会碰到各种各样的不如意。
对于年轻人来说已经很少有人能在一个公司坚持工作十几年、或者准备工作十几年了。但如果可能还是要好好考虑一下，不要盲目离职。
离职穷三月，转行穷三年。若你在某一个领域已经耕耘日久，如若不是碰到令自己满意的下家，不要着急做决定。
若是因为人际关系的不如意离职更是没有必要，毕竟哪个公司都会有人有团体的存在，也就会有纷争。很可能你的离职只是从一个是非之地换成了另外一个是非之地，可能会得不偿失。
当然，与自己相比，工作也不是什么天大的事情。"纵有千年铁门槛，终须一个土馒头。"关于离职，好好考虑，相机决定。
