一名年仅25岁的小伙，在下班回到宿舍之后离世，引发社会广泛关注，更让家属陷入了巨大的悲痛之中，然而在他去世两小时之后，公司就将他设为了离职的状态。
如此冷漠的做法，遭到无数网友的严厉谴责，后来家属发现，他每天的工作时间都很长，已经严重超出了法定的8小时，而且在上班期间，他还有过上吐下泻的症状，并且向朋友吐槽过，"累到嘴里渗血。"
这名年仅25岁的小伙，来自陕西韩城，他入职江苏无锡一家医疗器械科技有限公司，可短短一年后，就突然去世了，让人感到非常的惋惜。
原来他在工作期间就出现了身体不适，曾一度上吐下泻，他下班回去后，第2天并未上班，结果被人发现已经在宿舍里面昏迷不醒了。
于是赶紧将他送到医院治疗，结果在医院抢救一周之后，因外伤性脑部损伤不治身亡。
关于他的死亡原因，家属跟公司产生了分歧，公司方面认为，他是自行摔伤的，而家属后续通过梳理他出事之前的工作状态，发现在最近4个月的时间里，每天平均的工作时长都在13小时左右，最高的时候，甚至达到了14.8个小时，而且还发现，他曾经跟朋友吐槽工作累，甚至已经累到连嘴角都有血丝了，还流鼻血。
所以家属认为，可能是长时间的超负荷工作，对他的身体造成了重要的损害。
根据姐姐讲述，弟弟是在12月8号上午10:50去世的，如今已经离开20多天了，可导致他出现创伤性硬膜下出血的原因，至今未明。
为了了解事件的原委，姐姐还登录了他的微信，然后从同事那里，了解到了一些重要的情况。
原来在10月30日16时，小乐在公司上班期间，出现过上吐下泻的严重症状，整个人看上去非常的虚弱，连路都走不稳了，要扶着墙才能站立。
他曾经也向组长反映了自己身体不适的情况，可是并未引起领导和同事的重视，甚至连他本人，也没有意识到事情的严重性，尽管当天身体不适，也没有立刻回去休息，一直上班到23点才下班回去。
结果到了第2天下午，他并未前来上班，也没有向负责人请假，于是领导派人去寻找，结果发现他已经在宿舍里面昏迷不醒了。
随之而来的聊天内容也被曝光，他曾经抱怨:"生无可恋，在公司里干过通宵，第2天嘴巴里面都渗出血来了"
另外家属表示，警方初步判定是外伤，被打或遭到撞击。
医院给出的死亡报告为创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀、创伤性脑疝等症。
可令家属感到疑惑的是，他后脑的伤是怎么来的？他们认为，虽然并不清楚受伤的具体原因，但是他在上班期间就出现了不适的症状，同时也极有可能是在上班期间导致的伤情，所以应该被认定为工伤。
但是公司的法务却不认可这种说法，表示这不属于工伤。
因家属跟公司存在严重的分歧，目前家属已经向当地人社部门递交了工伤认定申请材料。
针对于此次事件，记者也想了解公司的想法，于是的11月28日，联系了部门的有关负责人，但是对方并未直面回应，只是说已经有团队在跟进，此事已经不归她管了。
后来又拨打了公司的电话，但还是无法联系到有关部门。
这名员工在去世两个小时之后，就被公司设定为离职了，对此网友们表示，如此冷漠的做法，让人深感失望，甚至一度令人怀疑，这简直是在着急着撇清关系。
关于网友们的不解，AI也给出了自己的解答。
对此豆包表示，公司的这种做法既不合理，也不符合常理，员工离是两个小时后，就将他设为离职，这是毫无人情可言的做法。
这违背了法律与职场规则的基本逻辑，企业应先配合家属处理善后事宜，协助有关部门调查，而不是着急的"切割关系"，另外从他的过往来看，在公司里面呕心沥血，每天埋头苦干，没有功劳也有苦劳。如今人不在了，应该有最基本的缓冲和尊重，短时间内就完成了离职操作，违背了社会共识。
有网友看了愤愤不平的表示:"设为离职，我要是同事绝对帮他作证"
那么这起事件，到底会不会被认定为工伤？具体的死因又是什么？还需看后续的调查和处理。
同时也警示个人和企业，身体出现不适，要及时就医，身体才是一切的基石，不要为了工作，彻底的把自己累坏了。
另外也希望企业，要关心员工的身体安危，发觉对方不适，要及时将他送医治疗，不要为了绩效，让员工长时间的工作。
