2024年的9月13日这一天，由全国人大审议并通过了《关于渐进式延迟法定退休年龄的决定》这也就标志着延迟退休，正式实施了，只不过延迟退休的方案具体是从2025年的1月1日起开始实施，在2024年12月31日之前能够办理退休的人群，还不会受到延迟退休的影响，比如说，不论你是作为男性还是女性，只要能够在2024年12月31日之前办理退休，那么都是按照现行的法定退休年龄就能够去申请退休。
但如果说自己是，2025年1月1日以后去申请办理退休，相对应的退休年龄就会有所延迟，但是只不过延迟退休他也不是一刀切，他是按照渐进式的办法最终实现延迟退休的目的，当然这个过程长达15年之久，所以说，有些人他的延迟时间可能较短一些，比如说退休较早的个人，在2025年之内就能完成退休的人，那么最终延迟的年限可能就会更短一些，但是有的人他可能到了2040年以后才退休，那么整体上就会完全赶上延迟退休了，所以说渐进式的延迟退休对于即将退休的人。和距离法定退休年龄5年左右的人群来讲，还是有很大的优势。
当然延迟退休实施以后，对于灵活就业者来讲，实际上影响还是比较大的。我们想想看，灵活就业者本身，他在缴纳社保的过程中都是属于，自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，很多灵活就业者都盼望退休这一天的早日到来，因为这样的话他就不用再去缴纳高额的社保费用，而且还能够享受到退休养老金的待遇。但很显然，延迟退休对于灵活就业者来讲，确实是有很大的影响，当然最大的影响主要还是体现在以下这几个方面。
第1个影响，延迟退休以后，经济压力将会变得更大，缴费年限也会变得更长
我们看到延迟法定退休年龄实施同步，也实施了养老保险最低缴费年限的提高，由现行的15年提高到20年。其实提高最低缴费年限对于我们在职人员来说，它的影响可能比较小，因为很多在职人员基本上是不会工作15年的，很多人都是在20年以上甚至30年40年都是没有问题的，但是作为灵活就业者，他们在参加社保的过程中，往往就会按照最低缴费年限来参保，也就是按照15年来参保，将来也能够享受到一份养老金，由于他们的经济条件不允许有更长的缴费年限，所以说提高缴费年限之后，对于他们的影响会比较大，因为经济压力可能也会变大。
第2个影响，退休年龄延迟，参保意愿降低
有很多灵活就业者，由于是自主参保，那么本身每一年，所付出的缴费压力是非常大的，就算是选择最低标准缴费，也都是至少要突破1万元以上的缴费，那么很显然，这对于个人来说是有较大的影响，所以说在看到法定退休年龄延迟以后，很多人的参保意愿就降低了，也就是说有些人就不愿意参保了，这也是对于他们一个比较大的影响。
不过综上所述，延迟退休的落地已经是形成了不可改变的趋势，那么作为灵活就业者来讲，其实不应该选择放弃社保，我们只有顺潮流而动，尽量地完成相应的缴费，那么对自己而言，才能够获得更高退休养老金的待遇，本身来讲你的累计缴费年限提高，将来的退休养老金也会更高，这对于自身来说是有好处的，所以说我们就要这方面来考虑这个问题，而不是想着去放弃社保。
