从2030年的1月1日起，将要正式实施社保的新规，也就是说，城镇职工养老保险的最低缴费年限，将会从15年逐步的过渡到20年的时间，其实这对于任何一个参加城镇职工养老保险的个人来说都是有一个巨大的影响，因为很多人他可能就按照15年来参保，当然现在按照15年来参保，还是能够去办理退休是没有问题的，因为这项制度从2030年起，才会正式实施2029年12月31日之前，能够办理完成退休的人，那么还是不会赶上，所谓的累计缴费年限的提高。
当然社保新规一旦实施以后，也就是说如果你不能够在2030年之前退休，比如说今天的80后群体，那么可能就会大概率赶上这个累计缴费年限的提升，今后如何缴纳才更划算呢？这是很多人不得不面对的一个问题，其实我们参加城镇职工养老保险本质上来讲，它就是比起城乡居民养老保险更加划算，我们绝对不能够因为累积缴费年限的提，高而放弃参加职工养老保险，这对于自身来说是得不偿失的。
举一个简单的例子，城镇职工养老保险现行的标准，是按照15年来进行缴费，最低的平均缴费指数是60%，那么如果按照这样的一个标准来进行参保缴费，能够享受到按月领取养老金的待遇水平，就是一个比较低的标准了，但至少在全国多数地区都能够达到1000块钱以上的养老金，甚至少数一些省份，能够达到1500块钱以上的养老金，我们如果说拥有这样的一份养老金待遇基本上是能够维持自己的退休生活所需，这是没有问题的。
而将来提高累计缴费年限，对应的你的养老金待遇水平也是会有所提高的，也就是说你多交的钱受益的是你本人自己，只不过有些人可能在达到法定退休年龄之前，他不具备累计缴费年限，其实这没有关系，因为从2025年开始，一直到2029年设置了5年的过渡期，所以在这个过渡期内，我们依然是能够15年去办理退休，当然从2030年开始将会逐步过渡到20年的时间，那个时候你就不能够按照15年去参保了。
尤其是作为灵活就业者来讲，他们可能会有一定的经济压力存在，对于这部分拥有经济压力的人群来讲，自己要全额承担所有的缴费比例和缴费金额，而且每一年社保的缴费基数都是不断提高的一个过程，这种情况下对于个人来说可想而知，经济压力是非常大的，所以说在选择缴纳的过程中，对于他们来讲影响可能是非常大的。
但是对于我们的在职人员，尤其是企事业单位，在职人员可能就不会有太大的经济压力，因为社保的缴费都是由个人和单位来共同承担，并且个人只承担一小部分，工作单位会承担一大部分，而且会从工资当中扣除，所以说经济压力相对就小一些，对于这部分人群来说就不存在任何的问题。
