在我国乡村地区，村干部是乡村治理的核心人物，他们在农村经济发展和建设方面发挥重要作用。近年来，随着乡村不断进步，村干部的任职年龄也在变化。在过去，村干部的年龄普遍较大，这是因为年龄大的村干部有丰富的经验和较高的威望，他们可以处理各种事情。
然而，随着时代的发展，村干部年龄也发生了变化，比如说年轻一代的村干部正在逐渐崛起，一些地区鼓励年轻人担任村干部，毕竟年轻人精力旺盛，学习能力强，可以适应最新发展。一般情况下，村干部到了规定年龄就会退下来，这不2024年来了，村书记和村主任的年龄不超过多少岁呢？
有的农民不知道，其实村书记和村主任的年龄没有固定标准，根据国家发布的文件来看，村民委员会主任、副主任、委员的选举年龄在18周岁以上，同时，选拔村书记和村主任应当注重其综合能力和个人素质。
根据笔者的了解，在一些农村地区，为了优化村干部年龄结构，提高村干部队伍的综合能力，可以会对村干部的年龄进行限制，比如说有的地区规定村干部的年龄不超过60周岁，这种做法可以促进年轻干部发展，避免村干部队伍提前老龄化。
需要注意的是，村干部的年龄并不是唯一的衡量标准，更重要的是他们的工作能力。因此，在选拔和任用村干部时，应该注重干部的综合能力和个人素质，确保选拔出的干部能够为农村发展作出贡献。
笔者认为，2024年来了，村书记和村主任的年龄没有固定标准，因为每个地区的情况不同，所以村干部的年龄结构也不同。一些地区鼓励年轻人担任村干部，毕竟年轻干部更加开放，他们具备创新能力，可以适应农村发展所需。同时，年轻干部也更容易接受新技术和新理念。
总之，农村的发展离不开村干部，因为村干部是农村的核心人物，他们在经济发展和建设方面发展着重要作用。农村如果没有村干部，可能会出现治理能力下降问题，比如说村民之间的关系、纠纷问题等等，都离不开村干部协调处理。如果没有村干部，政策宣传也会受到影响，由此可见，村干部在农村发展中具有重要作用。至于村书记和村主任的年龄，这没有统一标准，有的地区村书记和村主任的年龄不超过55周岁，有的地区村书记和村主任的年龄不超过60周岁。对于农民来说，村干部的年龄并不是唯一的衡量标准，比如说有些地区村干部年龄可能超过了规定年龄，但是依然没退休，可能是没有找到合适的接班人。另外，有的村庄只有年龄大的人在村里生活，村干部的年龄自然偏大。
