最近全国首例职场性侵获工伤认定的新闻炸了锅，主人公崔丽丽的经历看得人又气又心疼。2023年她出差杭州时遭老板王某侵犯，事后在丈夫硬气支持下报警，2024年王某被判四年刑。可没想到，刚拿到刑事判决书，公司就以"旷工"为由把她开除。好在她没认输，一路维权到2025年8月，终于拿到生效的工伤认定，光停工留薪期工资等就赔了113万，9月23日还得接着打劳动争议官司，这天正好是她被侵害两周年。
这事儿最戳人的，是崔丽丽从"受害者"到"女战士"的转变。最初她看着监控里自己被抱着进老板房间，连超市见个秃顶男人都能应激到心脏疼，夜里靠吃药入睡还总做噩梦。可公司的"落井下石"反倒让她硬气起来，就像被逼到墙角的兔子，终于露出了牙齿。我敢说，公司开除她压根不是因为"旷工"，就是想"甩包袱"加"压下去" 。毕竟出了这种事，公司怕影响名声，更怕她继续闹下去牵扯出更多管理问题，开除就是最粗暴的"息事宁人"，可惜打错了算盘。
