春节临近，年终奖话题持续霸榜热搜，而近日公司利润2.7亿拿1.8亿发年终奖的新闻，直接点燃全网热议，成为2026开年最硬核的职场热点。没有套路、不玩虚的，真金白银砸向员工，这样的企业操作，让无数打工人直呼"羡慕哭了"。
据最新消息，此次刷屏的企业为河南矿山集团，企业年度利润约2.7亿，却大手笔拿出1.8亿作为年终奖发放，占比超六成，堪称业内罕见。年会现场更是震撼：6000余万现金堆成"钱山"，7000余名员工及家属齐聚，700多桌宴席热闹开席，现场还保留经典"数钱环节"，员工上台数多少拿多少，取消时间限制，去年曾有员工15分钟数走10万元，今年福利再度升级，诚意直接拉满。
企业负责人崔培军回应称，高额发年终奖并非炫富，而是心疼年轻人压力大，房贷、车贷、家庭开支压得人喘不过气，希望用实实在在的收益，帮员工减轻负担、安心过年。这番话瞬间戳中网友，大家纷纷点赞：这才是真正善待员工的良心企业，不画饼、不忽悠，把利润分给奋斗者，比任何鸡汤都管用。
对比当下职场现状，不少企业年底缩减福利、延迟发放年终奖，甚至变相裁员，而这家企业利润2.7亿却拿出1.8亿发年终奖，形成强烈反差。网友热议："别人家的公司从未让人失望""老板有格局，员工有奔头，企业才能长久""实体经济的底气，就藏在善待员工的细节里"。相关话题阅读量迅速破2亿，评论超10万条，成为全民共鸣的热点事件。
除了年终奖壕气，这家企业的福利细节更圈粉。逢年过节给员工父母发慰问金、组织家属旅游、日常保障到位，把员工当家人，用真心换忠心。业内人士分析，企业愿意分享利润，看似"少赚了钱"，实则留住核心人才、凝聚团队士气，长期来看是双赢。员工干劲足，企业效益自然节节高，这才是可持续的经营智慧。
2026年年终奖榜单陆续出炉，有企业发黄金、有企业送豪车，但利润2.7亿拿1.8亿发年终奖之所以出圈，核心在于"真诚"。不搞形式主义，不玩数字游戏，把员工的付出记在心里，把收益落到口袋里，这样的企业文化，值得更多企业学习。
职场人最期待的，从来不是空头承诺，而是看得见的回报。当企业愿意与员工共享发展红利，员工自然会与企业共进退。这波年终奖操作，不仅刷爆了存在感，更树立了职场福利的新标杆，也让大家看到，好老板、好企业一直都在。
