9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
具体内容是，从2025年1月1日起，男职工和原定55岁退休的女职工，每四个月延迟一个月，将男职工的退休年龄延迟至63岁，女职工退休年龄延迟至58岁。
女职工50岁退休的，每两个月延迟一个月，逐步延迟至55岁退休。
举个例子，1976年1月出生的女职工，原定在2031年1月55岁退休，按照延迟退休政策从2025年1月1日算起，每四个月延迟一个月，就应该延迟一年半退休，也就是延迟至2032年6月56.5岁退休。
1980年1月出生的女职工，原定在2030年1月50岁退休，按照延迟退休政策从2025年1月1日算起，每两个月延迟一个月，就应该延迟一年半退休，也就是延迟至2032年6月52.5岁退休。
1970年1月年出生的男职工，原定在2030年1月60岁退休，按照延迟退休政策从2025年1月1日算起，每四个月延迟一个月，就应该延迟一年半退休，也就是延迟至2031年6月61.5岁退休。
职工基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高到20年，每年提高6个月，从2030年1月1日起实施。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，只要不超过3年。
同时完善带薪年休假制度，保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益保障。
这个政策的实施，是实行小步调整，用15年时间依次调整到位，可谓是用心良苦，让大众更容易接受。
