打工人谁还没个头疼脑热？请病假休息本是合理权利，可南京一女子却把病假玩出了"新花样"！一边拿着医院证明说"腰痛到只能卧床"，另一边却跨省看演唱会、参加婚宴，被公司辞退后，于是向公司索赔，最近二审宣判，咋回事？
2024年3月，林俊杰杭州演唱会现场热闹非凡，谁能想到台下跟着合唱的周某，当时正处在"卧床养病"的病假期间！从2023年12月到2024年4月，她先后从三家三甲医院开出11张病假单，累计休了65天，理由始终是"腰痛、肢体麻木无法上班"。
周某多次乘坐高铁跨省出行，不是去杭州看演唱会，就是跑外地参加亲友婚宴！可之前公司反复跟她核实病情，问她是不是真的只能卧床，周某却一口咬定自己老老实实在家躺着，半句实话没有！。
公司带着周某复查时，医生直接戳破谎言：她只是轻度腰椎间盘突出，正常活动完全没问题，根本不至于长期卧床。这下公司忍不了了，2024年4月2日，直接以"弄虚作假、旷工"为由把周某辞退。结果周某这边刚被辞，当月下旬就入职新公司正常上班了，这操作简直迷惑众人！可即便如此，周某被辞退后当月就入职新公司，活蹦乱跳正常上班，这"病情好转速度"实在让人问号拉满。
2025年2月20号南京中院二审认为，周某开着病假单却到处嗨玩，既违反公司规章制度，又违背劳动者应有的诚信原则。法官特别提醒："企业体谅员工病痛，但病假必须用在真正需要的时候，拿病情当借口摸鱼，法律可不惯着！"
网友辣评：这波属于搬起石头砸自己脚！
