教师我们都知道，是属于事业编制的人员，整体上教师的待遇水平，相对于一般的企业单位可能具有一定的优势。但是教师的工作相对来说也是非常的艰辛。尤其是教龄津贴的补贴标准，实际上是非常低的。而且这个补贴标准的制定，实际上是要追溯到上个世纪80年代了。过去80年代，如果说看到这样的一个教师补贴的标准，可能并不算特别低，因为那个时代物价水平低，工资收入低，所以按照这个标准来执行是没有任何问题的。
但时间已经过去了，将近40年的时间。物价已经飞速增长，经济也是飞速发展的，按照那个年代的一个标准来看的话，那么这个标准水平确实是有些偏低了，虽然说我们都知道教师的整体收入不是很低，但是通过教龄津贴来看，实际上局限了教师的一个收入提高。所以近期教育部门下发了一个通知，就是关于教龄津贴的一个改革，实际上就是有所提高。我们先来看看现行的这个教龄津贴的标准。
现在教龄津贴的标准还是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。那么按照这个标准来看，似乎确实有些低，我们想想看每个月三块钱的津贴，或者是5块钱的津贴，哪怕是10块钱的津贴。放在今天都相当于是自己的微乎其微的收入，甚至来讲是杯水车薪。所以在这样的一个背景下，提高教龄津贴，势在必行的一件事情。
但是在通知当中没有明确提出，究竟会提高到一个什么样的标准。只是具体说明了，要推动教龄津贴的标准，研究制定相应的政策，提升教师待遇。那么我认为这个消息一出，提高教职工的津贴，应该来讲已经是势在必行，板上钉钉的事实那么具体在制定过程中，要充分结合每一个地区的实际情况和教师的人均收入水平，来具体制定，但是我相信这样的一个政策一出，那么对于教师来讲，收入待遇肯定是会有所提高的。
还有一方面的政策是，研究制定教师优待政策，提升教师待遇，保障教师权益，增强广大教师职业荣誉感、幸福感、获得感。也就是说不但是要提高教师的津贴待遇。同时还要保障教师整体的一个收入待遇提高，这已经是提上了日程。虽然说现行的政策规定，义务教育阶段的教师整体收入水平，不得低于公务员的收入水平。当然这一成果还是要进一步的巩固，同时提高教龄津贴也是势在必行的，那么我相信日后教师的收入水平，肯定是会有所提高的，对于教师来说，可能也会有更多的成就感，获得感和幸福感。
