妇女节放假属于法定的半天节假日，这一规定在全国范围内实施，不分行业和地区。对于照常工作的女职工，用人单位无需支付加班工资。这一政策旨在鼓励和促进企业关注和保障女性劳动者的权益，推动性别平等和公正。
在此，我们呼吁广大用人单位积极响应国家政策，确保符合条件的女职工能够享受到这一法定假期。同时，也建议员工合理安排工作和生活，确保在享受节日的同时，不影响正常的工作进度。
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